Descripción del Cargo
Estamos en búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist apasionado/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo. Esta persona será responsable de liderar y apoyar los procesos de reclutamiento de principio a fin para diferentes perfiles, tanto operativos como estratégicos, principalmente para clientes internacionales y equipos remotos. Su rol será clave para atraer talento de alto nivel, garantizar una experiencia positiva para los candidatos y fortalecer nuestra marca empleadora.
Responsabilidades Principales
- Gestionar procesos de selección de manera integral: sourcing, entrevistas, seguimiento y cierre de vacantes.
- Colaborar con los líderes de área para entender las necesidades de contratación y definir perfiles.
- Construir y mantener una red de talento activo y pasivo mediante búsqueda directa, redes y bases de datos.
- Desarrollar estrategias de atracción de talento, especialmente para perfiles bilingües y con enfoque internacional.
- Asegurar una excelente experiencia del candidato, manteniendo una comunicación clara y oportuna.
- Apoyar en iniciativas de marca empleadora (contenido, redes sociales, ferias, etc.).
- Mantener actualizada la información en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y generar reportes para HR y liderazgo.
- Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del mercado, nuevas herramientas y mejores prácticas en atracción de talento.
Requisitos
- Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento de perfiles profesionales y técnicos.
- Dominio de técnicas de sourcing y atracción a través de LinkedIn, portales de empleo, bases de datos, entre otros.
- Nivel de inglés intermedio alto a avanzado (B2+ obligatorio).
- Manejo de herramientas tecnológicas de selección (ATS, plataformas de entrevistas, etc.).
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.
- Capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo, en entornos cambiantes o remotos.
Deseable
- Experiencia previa reclutando perfiles para empresas de servicios, BPO o outsourcing en Logística.
- Conocimiento de marca empleadora y marketing de reclutamiento.
- Familiaridad con normativas laborales y procesos de contratación en Colombia.
- Experiencia atrayendo talento para empresas con equipos 100% remotos o internacionales.
Ofrecemos
- Oportunidad de crecer en una empresa dinámica con proyección internacional.
- Ambiente de trabajo flexible (remoto o híbrido).
- Cultura colaborativa que promueve la innovación y el aprendizaje continuo.
- Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento en el área de talento.
